Personalphilosophie
- Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Vertrauen in die Fähigkeiten und Integrität unserer Mitarbeiter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- regelmäßige Entwicklungsgespräche
Unternehmenskultur
- Offene und transparente Informationspolitik
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Förderung von Innovationsbereitschaft und Kreativität
- Generationenübergreifender Wissenstransfer
- Flache Hierarchien und Entscheidungswege
- Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
- Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
- offene Feedback-Kultur