Aktivitäten

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• Kooperation mit diversen Bildungsträgern aus der Region, um jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu bieten und sie zu motivieren

 

• Kooperation mit Schulen und Hochschulen, um den Informationsfluss und die Personalkapazitäten zukunftssicher zu erhalten

 

• Indoor-Schulungen für unsere jungen Mitarbeiter und Auszubildende, Schwerpunkt Unternehmensgründung und Personalführung

 

• Indoor-Coaching für die gesamten Mitarbeiter, Motivationstraining, Supervision etc.

 

• Wir bieten Chancengleichheit und sind daher Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Für uns zählen nur Ehrgeiz und Willensstärke in Bewerbungsverfahren

 

• Mitglied in der „Initiative für Beschäftigung OWL e. V.“, weil wir die Beschäftigung fördern möchten und in Netzwerken mehr Wirkung erzielt werden kann

 

• Mitglied in der „Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e. V.“, weil wir längst erkannt haben, dass ein Miteinander unumgänglich ist und ein solides Netzwerk für die gesamte Wirtschaft ein Muss ist

 

 

… aber das ist erst der Anfang. Wir haben noch viele Ziele und Konzepte, die wir gestalten, perfektionieren und umsetzen möchten. Denn wir tragen sehr viel Verantwortung, sozial und unternehmerisch! Diese werden wir mit unseren Partnern Hand in Hand mittel- bis langfristig realisieren, für unseren Standort Herford und für die Menschen, die auf uns angewiesen sind.

 

Denn wir sind der Überzeugung, dass die Größe des Unternehmens nicht ausschlaggebend ist, um den Beitrag seiner Verantwortung zu bestimmen. Unsere Erfahrung bestätigt, dass wir bislang die richtigen Schritte gemacht haben. Vielleicht werden Sie unsere zukünftigen Schritte nicht sofort sehen können, aber Sie werden auf jeden Fall von ihnen hören oder gar von diesen Schritten profitieren.

 

 

… unser Engagement soll ein Gewinn für die Gesellschaft sein!